Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Верхнемамонского муниципального района к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, необходимым для замещения должностей муниципальной службы

Для замещения должностей муниципальной службы Верхнемамонского муниципального района Воронежской области устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. К уровню профессионального образования:

1.1. к должностям муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп – наличие высшего образования;

1.2. к должностям муниципальной службы младшей группы – наличие среднего профессионального образования.

2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:

2.1. высшие должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2.2. главные должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

2.3. ведущие должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

2.4. старшие и младшие должности муниципальной службы: без предъявления требований к стажу работы.

 3. В случае замещения старших должностей муниципальной службы Верхнемамонского муниципального района Воронежской области выпускниками образовательных учреждений высшего образования, заключившими договор на обучение и поступившими на муниципальную службу Верхнемамонского муниципального района Воронежской области в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

На главную страницу